サービスの流れ

STEP1 お客さまよりお問い合わせ

まずは電話またはメールフォームよりお気軽にご連絡ください。

ご相談内容を確認し、詳しいお話しを伺うため、打合せ日程の調整をさせていただきます。
 

STEP2 ヒアリング・ご契約

対面またはオンラインにて、御社のご希望を詳しくヒアリング・外国人の雇用に関する制度のご説明をさせていただきます。
お話を伺った上で、最も適したご提案をいたします。

弊社の案内と制度の仕組みをご確認頂いた上で、提案内容にご納得いただけましたら、契約の締結をお願い致します。

ご契約の上、サービス開始となります。
 

STEP3 人材のご紹介

打合せ時に頂戴した情報をもとに、必要に応じて求人票を作成いたします。
人材をご紹介するために、弊社のネットワークにて該当する外国人材を募集、選定いたします。

最短3日~ご紹介可能です。
 

STEP4 面接・採用

選定した人材の履歴書をお送りし、面接のお約束を頂きます。
弊社スタッフが同席のもと、対面面接またはオンライン面接を行います。
面接後、御社の求人要件とマッチした場合に雇用手続き等を行います。
 

STEP5 サポートやアフターフォロー

必要に応じてビザの申請や、翻訳業務、行政手続きを代行いたします。
また、採用後も定期的な訪問・面談などアフターフォローもしっかり行います。

導入事例

埼玉県 飲食料品製造業

女性2名パートタイムで採用いただきました。

東京都 ビルクリーニング

特定技能 男性1名
パート  女性2名採用いただきました。

東京都 外食業

女技術・人文知識・国際業務
女性1名 採用頂きました。
英語も日本語も堪能な方ですので、外国人のお客様担当での配属となります。
 

千葉県 空港グランドスタッフ

技術・人文知識・国際業務
男性1名 採用頂きました。
日本語も英語も堪能な方です。
憧れていたグランドスタッフでの配属となります。

東京都 外食業

特定技能 男性1名 女性1名
ホールでの配属にて採用頂きました。
30名近い候補者の中から選ばれました。
高級焼き肉店での配属となります。

東京都 外食業

特定技能 男性1名 女性2名
キッチン、ホールの配属にて採用頂きました。
英語も堪能な3名です。

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