Japanese language school
日本語学校について
スリランカ人材の育成について
採用後の活躍につながる
実践型の人材育成
外国人材の採用において、多くの企業が不安に感じるのが職場でのコミュニケーションです。日本語能力試験の合格だけでは、現場で使われる言葉や業務上のやり取りに十分対応できない場合もあり、受け入れ後の負担につながることがあります。
WILL DREAMSでは、スリランカ現地の日本語学校で、実践的な日本語教育とビジネスマナー教育を実施。報連相や接客対応も学び、来日後に円滑なコミュニケーションが取れる力を育てます。
さらに、スリランカ現地の専門学校や大学などの教育機関と連携し、日本語教育に加えて専門知識や技術の習得も支援しています。
介護・外食・航空・建設・金属加工・サービス業・ITや経営管理など幅広い分野で活躍できる人材を来日前から育てています。
来日前から築いてきた信頼関係を活かし、来日後も継続してサポートします。
不安や悩みを相談できる環境を整え、職場への定着と長期的な活躍につなげています。
スリランカ人材の日本語教育について
来日後の活躍を見据えた 実践的な日本語教育
01
日本人講師による会話教育
日本人講師が会話練習を行い、実際の職場で必要な受け答えや表現を身につけます。
02
日本のビジネスマナー教育
あいさつや報連相、時間管理など、日本の職場で求められる基本的なマナーを学びます。
03
業界別専門日本語教育
介護・外食・建設など各業界に合わせた専門用語や実務に役立つ日本語を学びます。
04
来日前から信頼を築く教育
日々の学習を通じて相談しやすい関係をつくり、来日後の不安軽減にもつなげます。
スリランカ現地 日本語学校
現地教育機関との連携で
幅広い分野に対応
優秀な人材を安定的に確保するため、私たちは複数の日本語学校ならびに送り出し機関と連携し、協力体制を構築しております。
スリランカ現地の日本語学校では、日本語の基礎となるJLPT N5・N4の学習を中心とした教育を行っており、スリランカ各地の日本語学校において、常時約100名～400名の生徒が、日本での就労を目指して日々学習に励んでおります。
日本文化の体験・教育
当校では、日本文化を実際に体験しながら学べる授業を取り入れています。
箸の使い方を練習したり、日本食をみんなで作って味わったり、習字で好きな漢字を書いたり、お手玉・けん玉・折り紙など、日本ならではの文化に触れる機会を設けています。
また、時間を守ることや、あいさつ、職場でのマナーなど、日本で生活・就労するうえで欠かせないルールについても指導しています。
時には厳しく指導することもありますが、生徒たちが楽しみながら学べることを大切にし、日本語力だけでなく、人間性や社会性も育める教育を日々心がけています。
クラスの種類について
特定技能試験対策から実践的な会話練習、内定後の敬語や専門用語の習得まで、一人ひとりの成長段階に合わせた教育を行い、日本で安心して働き続けられる力を育てています。
特定技能試験 対策クラス
現在、スリランカ国内では、外食・介護・農業・宿泊・航空・建設・ビルクリーニング・運送業・自動車整備の9分野で特定技能試験が実施されています。
当社では、試験に必要な日本語や専門用語をシンハラ語・英語で丁寧に解説し、理解を深めながら学習を進めています。来日後には特定技能2号試験に向けた指導も行い、長期的なキャリア形成を見据えて支援しています。
WILL DREAMS 会話クラス
当社では、これまでに学んだ日本語やその日の授業内容を、実際の会話の中で活用しながら、実践的な会話練習を取り入れています。
日常会話やネイティブの日本語を聞き取り、円滑なコミュニケーションを取るための練習を重ねることで、来日後の生活や職場で困ることのないよう、実用的なコミュニケーションスキルの向上を図っています。
WILL DREAMS 内定者クラス
内定取得後から来日までの約3ヶ月間、丁寧語・尊敬語・謙譲語を中心に、会話を通じた実践的な指導を行っています。
敬語習得後は、専門分野ごとに業務で使われる日本語を取り入れた会話練習を実施しています。言葉の使い方によるトラブルを防ぐため、正しく丁寧な日本語が自然に使えるよう指導しています。
よくある質問
FAQ
Q.
日本語レベルはどの程度ですか？
A.
主にJLPT N5・N4レベルの学習を修了した人材をご紹介しています。また、日本語能力試験対策だけでなく、会話クラスや職種別の専門用語学習も行っているため、職場でのコミュニケーションに必要な実践的な日本語力の習得を目指しています。
Q.
特定技能試験の対策にも対応していますか？
A.
はい、対応しています。特定技能試験で出題される日本語や専門用語について、シンハラ語や英語も活用しながら分かりやすく指導しています。内容を理解しながら学べるため、試験合格だけでなく実務にも役立つ知識を身につけられます。
Q.
内定後も日本語教育は続きますか？
A.
はい、内定後から来日までの期間も継続して教育を行っています。丁寧語・尊敬語・謙譲語などの敬語表現に加え、業務で使用する専門用語や会話練習を行い、入社後のスムーズな就業につなげています。
Q.
日本語だけでなくマナー教育も行っていますか？
A.
はい、日本語教育とあわせて日本のビジネスマナーについても指導しています。挨拶や報告・連絡・相談（報連相）など、日本の職場で求められる基本的な行動を学び、職場への円滑な適応を支援しています。
Q.
なぜ会話中心の教育を行っているのですか？
A.
日本語能力試験の合格だけでは、職場で十分なコミュニケーションが取れない場合があります。そのため当社では、「聞く力」と「話す力」を重視した教育を行い、来日後すぐに現場で活躍できる実践的な日本語力を育成しています。
Q.
どのような業種に対応していますか？
A.
幅広い業種・職種に対応しています。特定技能では、介護・外食・宿泊・農業・航空・建設・ビルクリーニング・運送業・自動車整備などの分野に対応しています。
また、「技術・人文知識・国際業務」では、IT、CAD、サービス業などの人材紹介も行っております。企業様の採用ニーズに合わせてご提案いたします。
